公司奖励首个三胎员工100罐奶粉 ，一出生就实现奶粉自由？

自从十三届全国第三十次会议上“三孩”生育政策正式入法后，大家对于“三孩”更多的是抱怨，调侃着说“这还是2021年么，怎么社会进步女性却越来越倒退了”、“完了这下社会上更不招女性了”，但是近日“公司奖励首个三胎员工100罐奶粉”的新闻出来了之后，更像是对这些言论的反击，视频中我们看到，该公司对于生育三胎的员工更多的是亲切的关怀，除了口祝贺之外，还给孩子送上了100罐的奶粉作为礼物，这可真的是“奶粉自由”啊。

其实三胎政策从来不是开历史的倒车，是为了提高我国人口素质的一个政策，而且随着三胎政策的出台，相关的政策也在逐步完善。

三胎政策配套政策

取消社会抚养费：取消社会抚养费，清理和废止相关处罚规定，将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩；

建立健全人口服务体系：以“一老一小”为重点，建立健全覆盖全生命周期的人口服务体系。加强基层服务管理体系和能力建设，增强抚幼养老功能；

保障孕产妇和儿童健康：全面落实妊娠风险筛查与评估、高危孕产妇专案管理、危急重症救治、孕产妇死亡个案报告和约谈通报等母婴安全五项制度，加强儿童保健门诊标准化、规范化建设，加强对儿童青少年近视、营养不均衡、龋齿等风险因素和疾病的筛查、诊断、干预。做好儿童基本医疗保障工作；

发展普惠托育服务体系：这要分为三部分：建立健全支持政策和标准规范体系，大力发展多种形式的普惠服务，加强综合监管；

完善生育休假与生育保险制度：严格落实产假、哺乳假等制度，支持有条件的地方开展父母育儿假试点，健全假期用工成本分担机制；

加强税收、住房等支持政策：结合下一步修改个人所得税法，研究推动将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除；

保障女性就业合法权益：规范机关、企事业等用人单位招录、招聘行为，促进妇女平等就业；

推进教育公平与优质教育资源供给：推进城镇小区配套幼儿园治理，持续提升普惠性幼儿园覆盖率，适当延长在园时长或提供托管服务。